Il preposto in azienda è il soggetto la cui mansione lo pone in una situazione di preminenza nei confronti di altri dipendenti dell’azienda stessa, così da poter loro impartire ordini, istruzioni o direttive sul lavoro da eseguire.
Il preposto affianca il datore di lavoro, svolgendo un’opera di controllo e traducendo in azione le sue decisioni, controllando che i dipendenti adeguino il loro comportamento alle decisioni tecnico/organizzative prese.
Il corso, rispondente ai contenuti minimi indicati dall’art. 37 D.Lgs. 81/08 alle direttive dettate dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 fornisce a tali figure tutte le indicazioni e i criteri operativi per:
- Svolgere con competenza i compiti a loro affidati in materia di sicurezza
- Ottemperare ai nuovi dettami normativi ed interpretarne le relative responsabilitĂ .
L’iniziativa permette a Dirigenti e preposti di adempiere all’obbligo di aggiornamento formativo sancito dall’art. 15, lettera o), del D. Lgs. n. 81 del 09/04/2008.
Il corso preposto è indirizzato a direttori, capisquadra, capireparto ed è obbligatorio ai sensi art. 37, comma 7 del D.Lgs 81/08 “Testo Unico Sicurezza”.
Le novitĂ dell’Accordo Stato-Regioni
L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha definto la formazione ai dirigenti secondo lo schema indicato di seguito.
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L’accordo stato regioni del 2011 indica che il preposto deve seguire il corso di formazione generale (durata di 4 ore) in fad e le successive ore devono essere seguite in aula in base alle macrocategorie ATECO che individuano tre diversi tipi di rischio: basso, medio e alto.
Ogni 6 anni il preposto deve seguire 6 ore d’aggiornamento.Â
Durata
La durata del primo corso che il preposto deve seguire, i cui argomenti cambiano in base al livello di rischio, ha la durata di 8 ore di cui 4 devono essere seguite in fad.
Il corso d’aggiornamento ha una durata di 6 ore che possono essere seguite in modalitĂ fad. Â
Iscrizioni al corso
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Iscrizioni al corso d’aggiornamento
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