Descrizione
Destinatari del Corso
Secondo il Nuovo Accordo Stato Regioni, devono svolgere il corso di formazione di 16 ore:
- Tutti i datori di lavoro di imprese, indipendentemente da settore o dimensioni;
- Titolari di imprese individuali;
- Amministratori con deleghe operative;
- Legali rappresentanti che gestiscono direttamente le risorse aziendali.
I soli esonerati sono
- I Datori di Lavoro che hanno già completato un corso ai sensi dell’art. 34 prima dell’entrata in vigore del nuovo Accordo;
- I Datori di Lavoro che completeranno la formazione ai sensi dell’art. 34 durante il periodo transitorio (un anno) in cui sarà ancora possibile scegliere tra le vecchie e le nuove regole.
Obiettivi formativi
L’obiettivo della Formazione per Datori di Lavoro è fornire le conoscenze e le competenze necessarie per garantire un’efficace gestione della sicurezza e della prevenzione all’interno dell’impresa, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 81/08. Attraverso il percorso formativo, il datore di lavoro acquisisce consapevolezza sui propri obblighi e responsabilità, imparando a riconoscere i principali fattori di rischio, adottare misure preventive adeguate e organizzare un sistema di sicurezza aziendale efficiente. Il corso fornisce inoltre gli strumenti per una corretta valutazione dei rischi, la gestione delle emergenze e la promozione della cultura della sicurezza tra i lavoratori.
Programma del Corso
Per essere valido, il corso per Datore di Lavoro di 16 ore deve essere conforme nei contenuti al programma previsto dall’Accordo del 2025, il quale prevede la seguente divisione in moduli:
Modulo 1 “Giuridico-Normativo”:
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
- L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- La delega di funzioni: condizioni e limiti;
- La responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
- La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Modulo 2 Organizzazione e Gestione della SSL
- Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008;
- Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
- Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
Modalità di erogazione
Il corso si svolge interamente online in modalità e-learning, su una piattaforma che rispetta i requisiti previsti dalla normativa, e prevede:
- Lezioni sempre disponibili 24/7, fruibili in autonomia;
- Accesso da PC, tablet e smartphone;
- Nessun vincolo di orario, ideale per conciliarsi con i ritmi di lavoro.
Attestato e aggiornamento
Al termine del corso è previsto un test di verifica, superato il quale verrà rilasciato l’attestato valido su tutto il territorio nazionale, che andrà aggiornato ogni 5 anni con un corso di 6 ore.
